Cơn sốt IT không hề hạ nhiệt, mà là thị trường đang dần khắt khe hơn. Nhà tuyển dụng không còn tìm người "biết code", họ tìm người "biết giải quyết vấn đề". Vậy nếu bạn là một sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm, hay một "kẻ tay ngang" chuyển ngành, làm sao để vượt qua vòng gửi xe?

Dưới đây là 5 chiến thuật giúp bạn "ghi điểm" tuyệt đối.

1. Biến Portfolio thành "bản cam kết" năng lực

Đối với người chưa có kinh nghiệm làm việc (experience), Portfolio chính là bằng chứng đanh thép nhất. Thay vì liệt kê các khóa học đã học, hãy trưng ra những gì bạn đã làm.

• Dự án thực tế: Đừng chỉ làm theo tutorial trên mạng (như App Todo List). Hãy giải quyết một vấn đề thực tế: một web quản lý shop cho người quen, một script tự động hóa công việc cũ của bạn.

• Showcase mã nguồn: Đưa link GitHub vào CV. Hãy đảm bảo code được tổ chức sạch sẽ (Clean Code) và có file README[.]md mô tả chi tiết dự án.

2. Tối ưu CV với từ khóa (Keywords) và AI

Nhiều công ty sử dụng hệ thống lọc CV tự động (ATS). Nếu CV của bạn thiếu các từ khóa kỹ thuật, bạn sẽ bị loại trước khi gặp HR.

• Kỹ thuật: Đưa các tech stack bạn thành thạo vào (ví dụ: React, Node.js, Python, SQL).

• Tư duy AI: Đừng quên thêm kỹ năng "AI-assisted coding" (Sử dụng AI để tối ưu quy trình làm việc). Đây là điểm cộng lớn trong năm 2026.

• Kỹ năng mềm từ ngành cũ: Nếu bạn chuyển từ ngành Marketing, hãy nhấn mạnh kỹ năng Data-driven. Nếu từ ngành sư phạm, hãy nhấn mạnh Communication và Logical thinking.

3. Chấp nhận "lùi một bước để tiến ba bước"

Đừng quá đặt nặng mức lương khởi điểm nếu bạn là dân trái ngành. Mục tiêu số 1 là đặt được chân vào môi trường chuyên nghiệp.

• Thực tập (Internship) / Học việc (Fresher): Đừng ngại ứng tuyển các vị trí này dù bạn đã lớn tuổi. 3-6 tháng thực chiến tại doanh nghiệp giá trị hơn 1 năm tự học ở nhà.

• Open Source: Tham gia đóng góp vào các dự án mã nguồn mở trên GitHub để làm đẹp hồ sơ và làm quen với quy trình làm việc nhóm (Git Flow).

4. Kỹ năng phỏng vấn: chân thành và cầu thị

Nhà tuyển dụng thừa biết bạn "non" kinh nghiệm, thứ họ đánh giá là tiềm năng (potential).

• Thú nhận thông minh: Nếu gặp câu hỏi khó, đừng nói "Em không biết". Hãy nói: "Em chưa có cơ hội làm việc sâu với phần này, nhưng theo logic của em thì nó sẽ hoạt động như sau...".

• Thể hiện khả năng tự học: Kể về lộ trình bạn tự học lập trình. Việc một người trái ngành tự học thành công chứng minh bạn có kỷ luật và khả năng thích nghi cực cao.

5. Xây dựng mạng lưới (Networking) - "đường tắt" đến Job xịn

Hơn 50% vị trí IT được lấp đầy thông qua Referral (giới thiệu).

• LinkedIn: Tối ưu profile chuyên nghiệp, kết nối với các Recruiter và các Senior trong ngành.

• Cộng đồng: Tham gia các buổi Meetup, Workshop công nghệ. Đôi khi một tấm vé đi dự sự kiện lại mang về cho bạn một lời mời phỏng vấn.

Kết luận

Xin việc IT khi chưa có kinh nghiệm giống như việc giải một bài toán khó: Cần kiên nhẫn và đúng phương pháp. Đừng để những lá thư từ chối làm bạn nản lòng. Mỗi lần thất bại là một lần bạn biết mình cần bù đắp kiến thức ở đâu.

"Skills can be taught, but character is ingrained." (Kỹ năng có thể dạy, nhưng thái độ là thứ sẵn có). Hãy thể hiện thái độ chuyên nghiệp, bạn chắc chắn sẽ thành công.

Bạn đang gặp khó khăn ở khâu nào nhất?

        1/ Viết CV/Portfolio

        2/ Luyện thuật toán phỏng vấn

        3/ Tìm nguồn tuyển dụng uy tín

Hãy cho mình biết, Devrun sẽ giúp bạn tối ưu từng bước một! Với bộ chiến lược lộ trình học tập lập trình thực chiến bám sát nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, giúp bạn làm được việc ngay khi đến công ty! Hãy liên hệ với Devrun ngay hôm nay!